障害者の雇用促進・職場定着に！
国としても、障害者の方が安定して企業にお勤めできるようにバックアップしています。
そのような理由から、障害者を雇用する際にも、もらえる可能性のある助成金がラインナップされています🎉
その名も『キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）』。
障害のある有期雇用労働者等を定年まで働けるようにしたり、正社員に転換した場合に支給される可能性があります！
年度内の支給申請上限人数はなし。
転換してから６か月後と１年後の２回に分けて助成金が支払われます。
有期契約から正社員に転換した場合、金額としては、最大120万円と大きいですよ🎊
キャリアアップ助成金の正社員化コースとの大きな違いは、『有期契約』から定年まで働ける『無期契約』に変えた場合でも、対象となり得る点です！
ですので、作業能力を勘案して、一旦、有期→無期に変えていただき、作業能力が正社員並みとなった際に無期→正規に変えていただく…といった運用も可能です！
また、障害の程度の把握については、『障害手帳』を持っていれば問題ないのですが、もしお持ちでない方は、転換前１ヶ月以内に、医療機関で診断を受けた証拠となる『診断書』があればOK！
グッとハードルは下がりますよね😌
以下の通り、対象者によって受給金額も異なります。
障害者の雇用を促進するとともに、職場定着を図るためのこの制度！
知らなきゃ損損！
是非皆さん、有効に活用してくださいね(^^♪
どの助成金にも言えることですが、申請には以下４つの帳票類が必要です。
当社では、申請に必要なこれらの帳票類の提供・指導も無料でおこないます。
整備には法律の知識が必ず必要！
素人が手を出すと失敗してしまいがちですので、不安な方は是非一度当社に相談してみてくださいね。
さ～～～て、次週は妊娠報告を受けた会社さん必見！の両立支援等助成金（育児休業等支援コース）のご紹介🎉
皆さまお楽しみに(#^.^#)
最後までお付き合いいただき、ありがとうございました😌
2024年04月23日 13:00
