こんなお悩みありませんか?
- 問題社員や労働トラブルから会社を守りたい
- 従業員を真面目に、誠実に働かせるための仕組みがほしい
- ヒトの管理を楽にして社長業に専念したい
- 人件費や残業代などの経費を適正化したい
- 有給休暇を適正に使わせたい
着手金0円、顧問契約不要、相談・資料請求無料。中小企業の経営者や個人事業主の皆様の助成金申請をサポートします!金沢市・野々市市・白山市・全国からも依頼多数
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問題社員や労働トラブルから会社を守れるよう、12年間かけて作成した就業規則です。
通勤手当はどう支払えばいい?従業員のご家族に不幸があったけど香典はいくら? 従業員が病気で働けなくなったけどどうすればいい?就業規則を作り込めば、社長が都度、高度な判断をする必要がなくなり、社長業に専念する事ができます。
助成金知識が無い社会保険労務士に規程を作ってもらったがために、本来もらえるはずだった助成金がもらえなくなった…ということが起こり得ます。
今、残業代の未払いが大きな問題となっています。 残業代のトラブルは毎月の給与を多く払っていれば発生することがない…という問題ではなく、御社にあった給与体系や残業抑制の方法を作成することが重要です。 また、社会保険加入の適正化を進めてはいかがでしょうか。
コース | サービス内容 |
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簡易コース 22万円 (23,100円×10回) |
オリジナル就業規則 各種帳票ひな型 有給休暇対策労使協定 届出代行 |
一番人気 基本コース 33万円 (34,650円×10回) |
簡易コースの内容 +規程20項目のうち5種作成 +6ヶ月のメール相談サポート・保守(10万8千円相当) |
安心コース 55万円 (57,750円×10回) |
基本コースの内容 +規定20項目のうち10種作成 +従業員説明会開催 |
費用は全て税抜となります
〒921-8842 石川県野々市市徳用3丁目369番地 つばきの郷B棟001号室
TEL.076-287-5383
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