キャリアアップ助成金
正社員化コース
2023年11月29日より大幅改定!!
有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換、
または直接雇用した事業主に対して助成金が支給されます。
必須条件は以下の3点。
①転換後6か月間の賃金を、転換前6か月間の賃金より3%以上増額させる
②昇給制度を導入する
③賞与(年間11万円以上)または退職金制度(月々3,500円以上の積立制度)を適用させる
転換から6か月後に40万円、転換から12ヶ月後に40万円の計80万円が受給できます。初めて正社員化コースを申請する企業には+20万円の加算が付き、計100万円となります✨
正社員としていきなり雇うのはちょと勇気がいるな…という場合は、
こちらの制度を上手く活用して従業員を育て上げましょう!
受給額 | 1人あたり 80万円 |
賞与制度導入コース
有期雇用労働者等に対して、賞与制度を新たに設け、支給した場合に助成金が支給されます。
賞与金額は10万円以上であることが必要です。
福利厚生を充実させることによって、従業員さんの定着率がアップすること間違いなしですね!
受給額 | 1事業所あたり 40万円 |