キャリアアップ助成金
正社員化コース
2022年10月1日より大幅改定!!
それに伴い、申請難易度も大幅アップしました😢
この助成金は有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換、
または直接雇用した事業主に対して助成金が支給されます。
①転換後6か月間の賃金を、転換前6か月間の賃金より3%以上増額させる
②昇給制度を導入する
③賞与または退職金制度を適用させる この3点が必要です。
正社員としていきなり雇うのはちょと勇気がいるな…という場合は、
こちらの制度を上手く活用して従業員を育て上げましょう!
受給額 | 1人あたり 57万円 |
賞与・退職金制度導入コース
有期雇用労働者等に対して、賞与・退職金制度を新たに設け、
支給または積立てを実施した場合に助成金が支給されます。
賞与は半年で5万円以上、退職金は月額3,000円以上を正社員と契約社員等に支給(または積立て)することが必要です。
福利厚生を充実させることによって、従業員さんの定着率がアップすること間違いなしですね!
受給額 | 1事業所あたり 40万円 |