【終了しました】働き方改革対策＆生産性向上セミナー＠金沢市
こんにちは！
このたび、ITビジネスプラザ武蔵で、助成金を活用した働き方改革対策セミナー＆生産性向上セミナーを開催することになりました！
今回のセミナーは以前開催した人気の働き方改革セミナーに働き方改革に必要な生産性向上のヒントをお伝えする内容を加えた、おトクなセミナーです＾＾
今回、参加していただいた会社さんにも、当事務所オリジナルの「助成金を活用した働き方改革対策」の資料に加えて、特に経営者から問い合わせの多い、有給の取得義務化に関するオリジナルの規定例をプレゼント致します！
また、生産性向上ついては、株式会社 ブリング・グロース様より、講演をしていただきます。
生産性向上のための退職防止については、転職先が決まっていた、従業員から自ら納得して、やっぱりこの会社で働きたい！と認識してもらうヒントを教えてくれるとのことです！
（退職防止の面談では今まで７割の引き留めに成功しているとのこと…すごい！！）
料金は先着順で各１０社まで無料ですので、お早目にお申込みください。
当事務所HPのお問い合わせページより、セミナー参加希望と送信願います。
【セミナーの内容】
いよいよ、今年の４月から「働き方改革法改正」がスタートします。
今回の法改正は、違犯をすると、会社が国に罰金を支払う厳しい内容ですので、内容について経営者が知っておかないと、大変なことになります。
例えば、「毎年、会社は最低５日間、有給休暇を社員に取らせる義務があります」実施できない場合、会社に対して罰金があります。
当事務所は、助成金申請専門の社会保険労務士事務所で、助成金を活用した 「働き方改革法」対策ができますので、さまざまなご提案ができます。
「働き方改革法」について、情報が入りにくい「従業員数３０名未満の社長」向けに「働き方改革法」の内容と「助成金を活用した対策」について、無料セミナーを開催し、わかりやすく解説します。特典として、参加された社長には、当社オリジナルの「助成金を活用した働き方改革対策」資料を差し上げます。
この機会にぜひ、本セミナーで貴社が「どんな対策をすればいいのか」ご確認ください。
また、働き方改革を乗り切るためには生産性向上が必須条件となります。企業には生産性向上のための離職防止が課題となりますので、それらのヒントをお伝えいたします。
【主な内容】
１．主な「働き方改革法」のポイント
（１）有給休暇の最低５日間取得義務（毎年、５日以上の有給休暇は取得必須
（２）残業時間の制限（長時間残業が禁止されます）
（３）同一労働同一賃金（同じ業務なら正社員もパートも同じ賃金になります）
２．助成金を活用した対策のポイント
３．生産性向上のための離職防止のポイント
【開催日時】
２０１９年８月２２日（木）１０時３０分~１３時００分
２０１９年８月２２日（木）１４時００分～１６時３０分
【開催場所】
ITビジネスプラザ武蔵５階会議室１
（金沢市武蔵町１４番３１号）
【参加費】
先着１０社まで無料（１１社目から３,０００円/名となります。）
【参加特典】
当事務所オリジナルの「助成金を活用した働き方改革対策」資料
当事務所オリジナルの「有給取得義務化対策規定例」
※セミナーの内容は、社長（経営者）向けの内容です
※同業者の方は、ご参加できません
【参加者の声】
・少人数制のセミナーだったので質問しやすかった（建設業）
・知らないことも多くあったが、具体例がありわかりやすかった（内装業）
・さっそく従業員と話し合いをしてみます（製造業）
石川県金沢市、白山市、野々市市から相談依頼多数！
『助成金に強い社労士事務所』宮本人事労務パートナーズ
代表 宮本 欣弥
2019年08月01日 09:00
