【金沢市2026年度予算案】中小企業の賃上げに奨励金！AI・DX導入補助も拡充へ

皆さんこんにちは🌞
助成金に強い【石川県金沢市】の社労士事務所、宮本人事労務パートナーズ代表の宮本欣弥です。

石川県金沢市の経営者必見！
金沢市の2026年度当初予算案において、中小企業の賃上げ支援（奨励金制度）およびAI・DX導入補助が盛り込まれました。

人材確保が年々難しくなる中、賃上げは避けて通れない経営課題です。
今回の制度は、その負担を軽減するための具体的な支援策として注目されています。
本日は、企業経営にどのような影響があるのか、実務上のポイントを整理します。

中小企業の賃上げに「最大50万円」の奨励金

今回の制度では、市内中小企業が従業員の賃金を引き上げた場合に奨励金が支給される予定です。

【制度の概要】

・市内に事業所を有する中小企業
・従業員の賃金を5％以上引き上げ
・１社あたり最大50万円支給

目的は、若手人材の確保と定着支援です。
近年は、初任給引き上げやベースアップの動きが加速しており、地域内でも賃金水準の見直しが進んでいます。
賃上げを行わなければ採用競争で不利になる状況が現実となっています。

実務上の重要ポイント

賃上げを行う際は、単に給与額を上げるだけではなく、法的整備と手続き管理が不可欠です。

① 賃金規程の見直し
ベースアップや手当の増額を行う場合、
✔ 就業規則
✔ 賃金規程
✔ 労働条件通知書

の整合性を確認する必要があります。
制度設計が曖昧なまま改定すると、後々トラブルの原因になります。

② 社会保険・労働保険への影響
賃金が上がれば、
✔社会保険料の標準報酬月額の変更
✔算定基礎届や月額変更届への影響
✔労働保険料の増加

などが発生します。
「奨励金が出るから安心」ではなく、総コストのシミュレーションが重要です。

③ 助成金との併用可能性
国の助成金（業務改善助成金など）と併用できる可能性もあります。

賃上げを単発で終わらせるのではなく、
✔ 生産性向上
✔ 業務効率化
✔ 評価制度の再構築

と組み合わせることで、持続可能な賃金制度へつなげることが理想です。

AI・DX導入補助（上限150万円）

あわせて、AIやDX導入に対する補助制度も盛り込まれています。

・補助率：導入費用の3分の2
・上限：150万円

人手不足の時代において、
「人を増やす」だけでなく「業務を効率化する」ことが不可欠です。
勤怠管理システムや給与システムの見直しも、DXの一環として検討の余地があります。

今後の見通し

本予算案は今後、市議会で審議されます。正式決定後に詳細な募集要項が公表される見込みです。
補助金制度は開始直後に申請が集中する傾向があります。事前準備が成否を分けます。
企業への支援は国や県だけではありません。このように、市町村によっても独自の制度がございます。最新情報は随時チェックしていきたいですね。

社労士としてのご提案

賃上げは「コスト増」ではなく、人材確保のための戦略的投資です。

しかし、
・賃金制度の設計
・就業規則の整備
・社会保険手続き
・助成金活用
これらを整理せずに進めると、かえって経営リスクになります。

当事務所では、

✔ 賃金の確認
✔ 就業規則の整備
✔ 労働条件通知書の整備

これらを一体的に行い、助成金の申請代行をスポットで承っております。
賃金設計やコストシュミレーション等について、全体的に支援を任せたい、という場合は、顧問契約も承っております。
顧問契約の詳細はコチラ

気になる方はお気軽にお問い合わせくださいね。

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