建設業の経営者さまへ
今日は建設業の経営者さまにオススメの助成金についてご紹介します。
知らないなんて勿体ない！！！
既に何社ものお客様にこの制度をご紹介しておりますが、皆さん大変喜んでくださっています(^^)
それは…「働き方改革推進支援助成金の労働時間短縮・年休促進コース」です。
一言でどんな助成金かを表すとコチラ↓↓↓「生産性を上げる機器や設備の購入費用に対して、最大80％がおりる助成金」
建設業の経営者様に、声を大にしてオススメしたいのが
ハイエースやトラック等、商用バンと言われている、車検証の種別が「貨物」となる車両の購入！！！
こちらも生産性を上げる機器や設備に当てはまるんです。
他にも、ショベルカーや軽トラック、ダンプ、重機等…当てはまる車両がた～くさん！！
つい先日も、当事務所の建設業のお客様が、この制度を活用して2tダンプを購入されました(^^♪
その会社さん、既に4tダンプはあったものの、
資材置き場と現場への往復が多く、作業員の方に手待ち時間が発生していたそう。
その不具合を解消するため、新たに2tダンプを導入し、生産性の向上を図るというものでした。
結果、助成金の申請も無事に承認され、
110万円の2tダンプを購入したところ、88万円（購入金額の80％）の助成金をもらえたんです！！！
パチパチパチパチッ…‼‼‼‼‼👏👏👏めでたしめでたし✨✨✨
大人気のこの制度。
買ってからでは助成金対象にはならないので、
必ず買う前に！！！！
宮本人事労務パートナーズにご相談下さいね。
こんな車両は対象になるの？？といった相談もお気軽にどうぞ(^^♪
もったいないもったいない！！助成金を活用しないなんて。
この制度の優れている点はコチラ↓↓↓
①アルバイトが１名でもいれば申請できる（なんと雇用保険に入っていなくてもOK）
②補助金で申請するよりも早く購入できる
③申請書類の作成も補助金ほどの時間と手間がかからない
④既存事業の拡大にも使える
⑤補助率最大80％と補助金と比較しても激高！！
こんな嬉しい制度はありません。
毎年人気で申請が殺到するのも頷けます。( ﾟдﾟ)ｳﾑｳﾑ…
さ～てさてさて！
申請するには何をする必要があるのでしょ～～うか？？
それは就業規則に3つの休暇制度を新しく入れること！
①有休を時間単位で使える制度
②ボランティア休暇制度
③有給の計画的付与
ただし！！！
この制度、昨年度までは3つの休暇制度導入だけで、上限100万円受給可能だったのが、
今年度は50万円まで減額となってしまいました💦💦
ですが、あることをするだけで、最大480万円加算が可能となりましたので、
気になる方はこちらのブログもチェックしてみてくださいね！
↓↓↓
2023年度【最新】設備投資に使える助成金
なんか難しい～わからない～面倒くさい～～
そう思ったア・ナ・タ！！
なぜこの制度が大人気なのか、申請が殺到しているのか…
それは…
プロに任せれば、比較的容易に高額の助成金を受け取れるからです！！
３つの休暇制度導入が簡単？！
そう疑問を持つ方も多いでしょう…
是非、宮本人事労務パートナーズにご相談下さい。
就業規則の整備から、申請手続き、行政の対応まで！
煩わしい作業はすべて請け負います！
手続き代行手数料は
✅着手金不要
✅顧問契約不要 スポット歓迎(^^)/
✅助成金受給後のお支払いで 受給金額の３０％＋消費税のみ！！
３0％も？！高いんじゃない？？…と思った
そこのア・ナ・タ！！！
もう一度言います(￣▽￣)
スポットOKなんです！就業規則の作成には通常20万円ほどかかるんですが、それも無料！
もちろん労働条件通知書の作成や賃金台帳のチェック等も無料♪♪
万が一、助成金を受給できなかった場合は、費用は一切発生しませんよ！
助成金を苦手とする社労士事務所が多い中、当社は『助成金に強い』社労士事務所☆彡
任せて安心・リスクなしの助成金専門家、
宮本人事労務パートナーズに是非一度ご相談を。
賢く活用！建設業の経営者さまに超オススメ助成金のご紹介でした(^^)/
2023年04月17日 15:30
